- 2025.04.07 UPDATE
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平素は格別のお引立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
期間中は何かとご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上...
- 2025.04.26 UPDATE
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4月28日(月)午前8:15〜放送のNHK「あさイチ」にて、ほめ育が紹介され、弊財団代表・原邦雄が生出演いたします。
▼番組情報
NHK「あさイチ」
今回のテーマは「自分をほめる」。
...
- 2025.04.21 UPDATE
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4月28日(月)NHK「あさイチ」(午前8:15〜)にて、ほめ育が紹介されます!
▼番組情報
NHK「あさイチ」
今回のテーマは「自分をほめる」。
誰かをほめる前に、自分自身にやさしい...
- 2025.04.21 UPDATE
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6月21日(土)、大阪万博パビリオンにて「ほめ育」スピーチが決定しました。
詳細は後日お知らせします。...
- 2025.04.07 UPDATE
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弊財団代表 原邦雄が世界で活躍するリーダーとして、
WINSPIRE MAGAZINE カバーストーリーに掲載されました。
詳しくはこちら(英語)...
- 2025.03.31 UPDATE
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The Power Of Praise: How Business Leaders Can Foster A Culture Of Recognition
賞賛の力: ビジネスリーダーが承認の文化を...
- 2025.03.24 UPDATE
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「なぜ成果が出せなかったコンサルタントが、大企業に貢献出来たのか」「企業がこの人と一緒に戦いたいと思う理由とは?」などを"人柄とコンテンツ力で広げ続ける人格者"ほめ育シニアコンサルタント森田さんと代表...
- 2025.03.10 UPDATE
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弊社代表 原 邦雄がUdemyで開講中のほめ育マネジメントEラーニング(英語バージョン)の受講者数が2000人を越えました。
Udemyでコースを見る(英語)...
- 2025.03.03 UPDATE
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「叱れない上司」必読、パワハラにならない叱る極意"が、YahooJAPANに掲載されました。
詳しくはこちら...
- 2025.02.10 UPDATE
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「ほめる基準の作り方」をテーマに、ほめ育ゴールドコンサルタントの道下しんすけさんと、弊社代表原邦雄が本日10日にフェイスブックでライブ配信を行います。
【日時】2月10日(月)22:00~
【...
- 2025.02.03 UPDATE
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Embracing The Power Of 'Back Praising' In The Workplace
職場で「褒め返す」ことの力を活用する
詳しくはこちら(英語)...
- 2025.02.03 UPDATE
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弊財団代表 原邦雄がUdemyで開講中のほめ育マネジメントEラーニング(英語バージョン)が"Hot and New"に選出されました。
詳しくはこちら(英語)...
- 2025.02.03 UPDATE
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弊財団代表 原邦雄ががUdemyで開講中のほめ育マネジメントEラーニング(英語バージョン)の受講者数がもうすぐ1000人を迎えます。
詳しくはこちら(英語)...
- 2025.01.27 UPDATE
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弊財団代表 原邦雄がスイス・ダボス会議に参加。
人的資本への投資分野における「ほめ育」の導入効果を提言しました。
離職率低下や生産性向上、ESG評価の向上など、7つの具体的メリットを示し、称賛文化...
- 2025.01.20 UPDATE
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弊財団代表 原 邦雄のForbesアメリカの2年連載が一旦終了しました。
連載記事はこちら(英語)...
- 2025.01.14 UPDATE
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弊財団が「2024年度SMB Growth 企業賞 教育部門」を受賞したことがプレジデントオンラインに掲載されました。
詳しくはこちら...
- 2024.12.09 UPDATE
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弊財団代表 原 邦雄の著書「社会人3年目までの、ほめられる技術」がマイナビの編集部おすすめ『今週の一冊』に選出されました。
詳しくはこちら...
- 2024.12.09 UPDATE
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What Kind Of Personnel Training Should Leaders Implement?
リーダーはどのような人材育成を実施すべきでしょうか?
詳しくはこちら(英語)...
- 2024.11.26 UPDATE
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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊財団では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
■休業期間
2024年12月27日(金)~2025年1月5日(日)...
- 2024.11.25 UPDATE
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弊財団代表 原 邦雄が"医療機関へのほめ育導入による期待成果"を、職場や医療従事者、患者やその家族などに対して6つのポイントに分けて発表しました。
詳しくはこちら...